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自动化学院多措并举推进2019届毕业生就业工作

作者:杨栋   时间:2019-04-11 11:03:23


近日,为进一步做好未签约毕业生的就业帮扶工作,学院通过全员联动、一对一联系谈话、分类指导、邀请企业家宣讲等多种措施,积极推进学院2019届毕业生就业工作开展。

领导高度重视,全员联动促就业。依托学院“六位一体”全员育人工作模式,学院在教职工大会上定期通报各专业就业进展情况,倡导全院教师充分利用自己的资源,挖掘好校友资源,联系用人企事业单位,拓展就业市场。在教学及实习过程中主动与学生交流,了解他们的就业情况,帮助解决思想困惑、树立正确的就业择业观念。

注重分类指导,提高就业服务能力。学院学生工作队伍每周召开例会,跟踪分析学生就业、考研录取状况,以“不就业、不脱手”为原则,针对就业困难学生,全体学工人员开展一对一联系谈话,了解他们的就业困难、就业意愿,帮助同学们建立理性自我评价,合理定位求职目标的意识,积极自信地参加用人单位招聘宣讲面试。

根据前期谈话摸底情况,3月15日,学院召开就业帮扶座谈会,重点针对有“二战”意向的学生、有积极就业意愿但存在困难的学生,从分析当前的就业形势,讲解面试技巧及签约求职中需要重点注意的问题,正确认识考研与就业的关系,消除盲目考研等方面进行有针对性的指导。

针对部分就业困难女生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体,通过开展心理疏导,有针对性推荐就业单位,争取学校就业补贴等形式,帮助他们尽早实现就业。

对接市场需求,开展“企业家进课堂”活动。学院以“领导专家讲坛”为平台,邀请企业家走进课堂,对学生的学业规划、就业择业进行指导。3月30日,学院校友北京康吉森交通技术有限公司董事长肖宝弟研究员为2019届未就业毕业生、部分2020届学生做了关于就业的专题讲座。肖宝弟研究员通过自己大学期间的学习经历与工作生涯,详细的介绍了信号专业学子毕业后的专业发展。他结合自身工作经历,与同学们分享了行业动态、人才市场状况以及各类用人单位的利与弊等。活动中,肖宝弟研究员与同学们互动交流,回答了同学们所关注的就业方面的问题,深受启发。

学院将持续抓好就业工作,健全就业指导服务体系,提升就业服务水平,助力学生积极调整就业心态,做好就业准备,提升就业质量。